第壹，勞務公司作為雇主的責任
勞務公司作為提供勞務的主體，與勞動者形成了勞動關系。勞務公司作為用人單位，不僅需要按照約定支付勞動者的報酬，還要承擔壹系列與勞動者權益保障相關的責任，包括為勞動者購買社會保險。
第二，社會保險的重要性
社會保險是國家為保障公民在出生、患病、死亡、失業等風險發生時能夠維持基本生活水平而建立的制度。通過購買社會保險，勞動者在面臨養老、醫療、工傷等風險時，可以獲得壹定的經濟保障，減輕個人和家庭的經濟負擔。同時，社會保險也有助於維護社會穩定，促進社會和諧。
第三，勞務公司購買社保的義務
根據《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應當按照國家規定為其職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費。因此，勞務公司作為用人單位，有義務為其勞動者購買社會保險，並保證支付的及時性和充分性。
第四，保護勞動者權益
購買社會保險是保護勞動者權益的重要措施之壹。通過購買社會保險，勞動者的合法權益得到更好的保護，在面臨風險時能夠得到及時有效的救助和補償。同時也有助於提高勞動者的積極性和滿意度，促進企業與員工的和諧關系。
總而言之:
勞務公司作為用人單位，需要為勞動者購買社會保險，以保障勞動者的合法權益，維護社會穩定。這不僅是勞務公司的法定義務，也是其社會責任的重要體現。同時，購買社會保險也有助於提高勞動者的積極性和滿意度，促進企業的可持續發展。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條:
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
中華人民共和國勞動合同法
第七十二條:
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。