養老保險
單位繳費比例為21%，個人繳費比例為8%；
醫療保險
單位繳納9%，個人繳納2%；
失業保險
單位2%，個人1%；
工傷保險
根據單位劃分的行業範圍，確定其工傷率，在0.5%-2%之間，個人不用繳費；
生育保險
單位繳納0.8%，個人不用繳納；
住房公積金
根據單位實際情況，住房公積金繳納比例壹般在5%-12%之間，職工和單位比例相同。
按照五險壹金的繳納比例，有五險壹金的單位需要繳納38%-47%，職工需要繳納16%-23%。
根據個人所得稅法，職工工資薪金扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金以及3500元費用後，適用超額累進稅率。員工工資2500，3000，還沒達到大致的費用定額口號。不交個人所得稅，但要交社會保險費和公積金。按現行法律規定，個人應承擔的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16%(基本養老金的8%，失業保險的1%，醫療保險的2%，公積金的5%，因地區規定可能略有差異)，工資2500元，扣除後個人應承擔的社會保險費和公積金約為2100元。工資3000元，個人承擔的社會保險費和公積金480元，扣除後余額2520元。
五險壹金的計算公式為:五險壹金繳費基數×五險壹金繳費比例。
五險壹金的繳費基數是指職工在壹個社保年度內的社會保險繳費基數，按照職工上壹年度6月1至2月1申報個人所得稅後的月平均工資確定。
如果月薪2500元，按照最低繳費標準，壹個月大概需要繳納400元，另外每年還要扣除壹筆大病統籌費，大概100。
繳納五險壹金需要註意什麽？
1，個人五險壹金按稅前收入計算，繳納五險壹金後扣除的稅款為實際工資。目前全國個人所得稅起征點是3500元。
2.醫療保險應按投保地規定的年限繳納。另外，中斷繳費超過3個月的，繳費年限清零。所以辭職期間可以找社保機構繳納社保，避免中斷。
3.失業保險要交滿壹年才能用。失業前已繳納失業保險費滿壹年的，被公司辭退的，可以在離職後申請領取失業保險金。
4.養老保險必須交滿15年，到退休年齡可以終身享受養老金。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。