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為什麽社保費由稅務局收取?

網友問:

為什麽社保費由稅務局統壹征收?

精彩回答:

社保費由稅務局統壹征收,可能有以下三個原因:壹是養老金結余不足。網上關於養老金結余的信息很多,具體數字就不說了。早期網上流傳壹張圖片。除港澳臺外,全國其他32個行政單位目前7個結余,3個自給,其他22個行政單位需要國家統籌撥款。

養老金結余不足怎麽辦?兩種主要方法,開源和節流。增收是加強征收,減支是延遲法定退休年齡。

第二,加強社會保障的征收。目前稅務局征收可能是最好的方式。

1.稅務局是什麽部門不言而喻,征收的地位和力度都不壹般。這個不多說了,呵呵。

2.稅務局的工資申報數據很容易和社保的繳費數據對比,這是這個社保部門做不到的。應付工資和社保基數是多少?當然是在當地平均工資的60%-300%以內。

3.稅務局有能力和經驗征收和收取稅費。例如,殘疾人保障基金、教育費附加、水利基金、文化建設基金、工會經費等。都是稅局收的(工會經費不是全部,但是稅局收的地方,稅局會打電話,單位會慎重考慮),多收壹份社保和醫保也沒問題。

當然,還有其他原因,比如財務考慮等。個人認為主要是以上兩個原因:1-2,社保由稅務局征收。

第三,全面依法治國的需要

法治是最好的營商環境。這是2065438+2009年2月依法治國會議上提出的重要結論。法治可以依法平等保護各類市場主體的產權和合法權益,無論內外資、國企民企,都在法治之下壹視同仁。

法治豎起了壹條“邊界線”。線內法律保護,線外法律懲罰。《社保法》規定,企業為員工繳納社保。企業未為員工繳納社保或未為員工足額繳納社保的,依據《社會保障法》相關規定進行處罰。

社保從6月165438+10月開始由稅務局征收,在全國範圍內大規模啟動。

165438+10月初,北京、上海、深圳、青島、天津、山西、山東、吉林、江西、湖南、廣西、貴州、四川、西藏人社、國家稅務局聯合,同時從2020年6月11日起啟動企業。

2018年8月規定社保由稅務局在2019年6月征收。時隔22個月,隨著多省市自治區發布公告稱,20118年6月起,社保由稅務局代收,全國開始了稅務局代收社保。

其他網友的看法

謝謝邀請,也謝謝妳的提問。

樓主您好,為什麽社保費是稅務局收的?首先,關於這個問題,社保費由稅務部門征收,2019年提出,但提出後,其整體流程和規劃時間表在2020年完成,已經到年底了。其實很多地區已經逐步完成了,各個部門都開始征收相關的社保福利。所以由稅務部門征收是勢在必行的趨勢,當然也是統壹規定。

他的優點是能給我們員工帶來壹些好處。比如壹些工作單位為了降低自己的人力成本,往往會選擇降低自己的繳費標準。比如員工工資其實是8000元甚至更高,但他會選擇60%的最低繳費基數,可能只有3000多元。在這種情況下,會對我們的員工造成壹定的損失。如果換成稅務部門,就不會有這種現象了。

因為員工的工資是要申報個人所得稅的,完全可以從稅務部門查到社保是不是按照他的全薪申報繳納的。如果和個人所得稅稅率不壹致,可以馬上退房。所以企業幾乎不可能鉆這樣的空子,所以我們員工的根本利益得到了有效的保護。當然,對於壹個企業來說,其人力成本可能會增加,但畢竟這是壹個合規的行為,所以社保由稅務部門征收是必然趨勢。

感謝閱讀,請加我關註。

其他網友的看法

今年10月30日65438,四川、北京、上海、新疆等地稅務機關發布公告。10月30日起,1165438企業社保正式移交稅務機關統壹征收。

事實上,從去年6月5438+10月1開始,就已經要求稅務機關同意征收各種提前劃轉的社保和非稅收入,但各地推進程度不壹。部分地區(如河北、黑龍江)2019年進行稅收征管移交,部分地區今年才開始移交,實際上註重了成熟批次的移交。

過去我們的社保壹直是“二元”征收體系,各省情況不完全壹樣。有的由社會保險機構征收,有的由稅收征收。現在,我們轉向稅收,那麽這對我們會有什麽影響呢?我來說說我個人的看法。

1.稅收征管效率與信息化優勢

稅收征管的效率以前大家都知道,社保轉稅後獲取各種數據信息會更方便。包括員工實際工資基數、個人所得稅申報基數、企業所得稅扣除基數等。,幾個數據壹對比,問題就容易發現了。另外,現在個稅已經實行實名制登記,大額現金交易的監管也越來越嚴格,所有信息逐漸形成閉環。在大數據時代,通過過去的方法實現逃稅幾乎是不可能的。

2.寬稅基、低稅率、嚴征管的趨勢。

雖然很多人擔心,但是如果社保以稅征收,變得更加剛性怎麽辦?目前是確保總體不增加企業負擔,措施穩妥有序,無法自行組織清查往年欠費。所以目前企業的社保成本不會因為社保是靠稅收征收而普遍增加,但這給我們傳遞了壹個信號,社保的規範化是壹個趨勢。未來,保證企業的公平經營和競爭環境,拓寬稅基,降低稅率,提高稅收征管效率,可能是壹種趨勢。所以企業可以提前考慮這個規劃。

把社保轉稅務,提高效率發揮信息集中獲取的優勢,為以後社保和稅務的規範化打好基礎。對於企業來說,短期內沒有老婆的影響,但也可以提前做好社保規劃,以合理合法的方式降低企業成本。