壹、珠海結算方式1。雙五戶條件
必須同時滿足以下三個條件
1連續五年在珠海居住；
2.在珠海連續繳納五年社保；
在珠海有合法穩定住所。
備註:
1繳納社保必須是正常經營的公司，有實際經營地址，正常上下班，合法合規；
在珠海連續居住滿五年的，以居住證為準，五年內申請記錄累計中斷時間不超過150天。
合法和穩定的就業:
1申請人在同壹單位連續工作六個月以上並簽訂勞動合同，辦理就業登記，依法繳納社會保險；
單位法定代表人或者負責人取得營業執照或者辦理其他合法登記手續，辦理就業登記，繳納社會保險，正常經營六個月以上，依法納稅。
合法穩定的住所:
1自購房產；
2 .單位分配住房；
3本人申請的公共租賃住房；
備註:不包括店鋪、工廠、倉庫及其他非住宅物業。
珠海雙五戶詳情請看:
2.新生入戶:本科及以上學歷全日制畢業生畢業後五年內“先落戶後就業”的範圍。情況
1戶籍在市外或在我市大學生集體房的人員；
具有全日制大學本科及以上學歷，五年內畢業；
3身體健康；
4不存在違反《珠海市戶籍管理實施辦法》(朱富[2018]第11號)第十六條規定的情形。
珠海應屆畢業生入戶詳情，請閱讀:
3.珠海引進人才入戶模式:學歷、留學生、技能和職稱，文章第二段重點分析。
4.投靠家庭中投靠夫妻的材料
1夫妻戶口本；
2夫妻雙方身份證；
夫妻雙方的結婚證；
投靠兒童信息
1避難所和被避難所的戶口本；
(二)避難者和被避難者的身份證；
避難所戶籍所在地公安機關出具的親屬關系證明(出生醫學證明、子女收養證明或公證機關出具的親屬關系公證書)；
投靠父母的信息
1父母雙方戶口本；
2.父母雙方的居民身份證；
父母雙方的結婚證(父母離婚的，需提供離婚證和明確子女撫養權的判決或離婚協議，已變更撫養權但離婚協議內容未相應變更的，需提供變更撫養權的公證書)；
4 .子女戶口本；
5 .兒童出生醫學證明；
6 .兒童身份證(未經認證的除外)；
關於珠海家庭避難所的詳細信息，請閱讀:
二、人才引進入戶類型為1。全日制受教育有學歷的人。
(1)全日制大專及以上學歷應屆畢業生；
(2)全日制大專(高職)、本科、碩士、博士學位；
備註:
(1)男50歲以下，女45歲以下；
(2)在珠海被用人單位接受(不被用人單位接受的，必須屬於珠海學生)。
3.珠海學生參考:
(1)高考時珠海市戶口；
(2)戶口遷入珠海學校的本省學生，在高校就讀期間父母戶口遷入珠海的(或按離婚協議判給遷入珠海的壹方)。
兼職受教育的人
(1)具有教育部認可的大專以上學歷的人員，人力資源和社會保障部認可的技工院校高級班及以上畢業生；
(2)教育部承認的大專、本科、研究生、博士；
(3)人力資源和社會保障部認可的技工院校大四班及以上畢業生；
(4)具有教育部承認的碩士學位或博士學位的人員；
(5)男50周歲以下，女45周歲以下；
有關珠海教育的詳情，請閱讀:
2.留學生入戶1。本科及以上學歷的留學生；
2.教育部出具的出國留學證明；
3.身體健康；
4.男50歲以下，女45歲以下；
5.不參加國家禁止的組織和活動，無嚴重犯罪記錄；
2022年珠海留學人員入境詳情請閱讀:
3.入戶技巧1。申請人應當符合下列基本條件:
1.符合下列條件之壹的技能人才:
1國家職業資格證書四級(中級)以上技能人才屬於派遣機構引進的中級工(四級)和高級工(三級)，須通過其在珠海的工作單位連續繳納1年以上社保；(年齡:男)
珠海市大中專畢業生(年齡:男)
3.獲得珠海市企業技能人才評價證書的人員(年齡:男)
4.獲得珠海市級職業技能競賽:ⅰ類競賽各職業(工種)前六名，ⅱ類競賽各職業(工種)前三名(年齡:男)
5珠海企業招收畢業兩年內技術(職業)院校學生(年齡:男/女)
獲得珠海市職業技能精準培訓證書的人員(年齡:男/女)
7 .參加過“訂單式”、“定向”等技能提升培訓的合格人員(年齡:男/女)
2.身體健康；
3.沒有參加國家禁止的組織和活動，沒有嚴重犯罪記錄。
二、用人單位的基本條件:
1.依法為勞動者在珠海辦理就業登記，繳納工資社保或個人所得稅；
2.沒有不誠信和不良信用記錄。引進後換手率異常的，需整改6個月方可投標；
3.申報年齡以單位批準之日為起算點；
4.就業和參加保險應接受系統核查。
2022年珠海技能入職詳情，請閱讀:
4.標題是1。身體健康；
2.年齡18以上，男年齡50以下，女年齡45以下；
3.不參加國家禁止的組織和活動，無嚴重犯罪記錄；
4.具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員。
5.專業技術人員職業資格與職稱對應的目錄，按《關於明確專業技術人員職業資格與職稱對應關系的通知》(珠人社發函[2019]150號)執行。
申請公司的條件:
1.依法為勞動者在珠海辦理就業登記，繳納工資社保或個人所得稅；
2.沒有不誠信和不良信用記錄。引進後換手率異常的，需整改6個月方可投標；
3.申報年齡以單位批準之日為起算點；
4.工作和社保記錄應接受系統驗證。