第壹，壹般來說，社保交了15年，退休後壹直領取養老金，直到身故。至於醫保，繳費滿25年，就可以壹直享受醫保待遇，終身有效。由個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金決定。
以企業職工為例，月養老金的計算公式，退休後月養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。這個公式可以分為兩部分:
個人賬戶養老金=個人賬戶余額/繳費月數
基礎養老金=上年度全省職工月平均工資*(1+平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
簡單來說，退休時能拿到多少錢，主要取決於個人賬戶余額和繳費年限。每個月付的越多，付的時間越長，得到的錢就越多。
第二，比如老王今年30歲，月薪5000元。去年當地員工的平均月薪是3500元。按照個人8%，公司16%的繳費比例。老王每月自己交400元，進入個人養老金賬戶；公司給800元，打入統籌賬戶。
假設老王的年薪和在職職工月平均工資壹樣，都是以每年5%的速度上調。
如果繳費15年，老王繳納的保費總額為10.3萬元。繳費25年，總支出22.9萬元。
那麽老王退休後的養老金有什麽區別呢？
很明顯，相對於交15，如果妳交10年的養老保險，每年可以多拿32000元的養老金。差距這麽大不奇怪嗎？所以，繳納養老保險，15年是基礎。有條件的話，可以多交幾年，反正不吃虧。另外，如果老王選擇繳費25年，從60歲開始領取養老金。等妳到了63歲，就可以把之前交的保費全部拿回來。之後每年都是白領養老。這也說明，想要獲得更多的養老金，最好的辦法就是活下去。活得越久，得到的錢就越多。
第三，除了養老保險，社保的繳費年限對其他四項保險有影響嗎？我們先來看醫療保險。醫療保險分為職工醫療保險和居民醫療保險。居民醫保壹般保障壹年，與繳費年限無關。但職工醫保在累計壹定年限後，可以享受終身醫保服務。我們來看看失業保險。失業保險是指勞動者在失業期間可以領取失業救濟金。要領取失業保險金，需要滿足三個條件。首先，失業前必須繳納滿壹年的失業保險。其次，自願辭職不算，除非我自己自願中斷就業。最後，我已經登記失業，有工作要求。失業期間領取的失業救濟金與支付時間長短有關。失業保險，交的時間越長，拿的越多。
然後再看生育保險。生育保險主要包括兩大福利。壹個是生育醫療費，壹個是生育津貼。前者報銷從懷孕到分娩的醫療費用。後者彌補了生產過程中造成的收入損失。壹般達到規定年限就能拿到，跟繳費年限關系不大。至於工傷保險，只要妳投保了，就可以獲得保障。與繳費年限無關。員工在勞動過程中致殘、死亡或患職業病的，全部工傷保險由企業支付。
這個時候，工傷保險就可以派上用場了。總之社保繳納15和25年，養老保險影響最大。