第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
本條解讀的是關於基本養老保險繳費基數和繳費比例。
1，用人單位的繳費基數和繳費比例
關於繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等省市；有的地方以全體職工工資之和為基數，比如北京、天津、深圳等省市。用人單位繳納基本養老保險費的比例壹般不得超過本企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前遼寧省用人單位繳費率為21%。用人單位繳納的社會保險費納入基本養老保險統籌基金，用於當期支付基本養老保險待遇，現收現付。
2、職工個人繳費基數和繳費比例
職工個人按本人繳費額的8%計入個人賬戶，繳費額為本人上壹年度月平均工資。月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，繳費工資基數按60%計算。職工繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用於退休後支付個人賬戶養老金。目前個人賬戶其實是？空賬戶？操作，收益每年按照壹年期存款利率計算。從2001開始，遼寧嘗試做個人賬戶。
3、靈活就業人員基數和繳費比例。
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
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