靈活就業人員在繳納社保時，所有費用都由個人承擔，壹般是繳費基數的20%，其中只有8%的費用可以進入個人賬戶，也就是退保時可以退還的錢，其他的12%會轉入統籌賬戶，這筆錢是不能退還的，也就是說靈活就業人員如果退保，將損失12%的社保費用。靈活就業人員在職工社保中參加養老保險和醫療保險。靈活就業人員的社保繳費可以退，但是符合條件才能退，而且只能全額退，只退養老保險和醫療保險中個人賬戶的部分。
靈活就業人員社保繳納條件:
1.靈活就業人員需要與用人單位或客戶簽訂合法有效的勞動合同、服務合同或勞動合同，並在此合同基礎上繳納社保費用；
2.靈活就業人員需在繳費地社保部門辦理社保登記，領取社會保障卡，辦理社保繳費；
3.靈活就業人員需要按照規定的時間和標準繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；
4.靈活就業人員需要按照規定的程序和要求申報養老、醫療保險待遇等社會保障待遇；
5.靈活就業人員應當遵守社會保障法律法規的規定，不得從事虛假報銷、保險欺詐等違法行為。
綜上所述，不同的地區和政策可能不壹樣，具體的社保繳納條件可能會因地區和政策的不同而不同。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。