法律分析:1。養老保險:單位每個月給妳交21%，妳自己交8%。醫保:單位每月為妳繳納9%，重疾妳繳納2%加10元(重疾規劃主要管理住院)；3.失業保險:公司每個月給妳交2%，妳交1%。工傷保險:公司每個月給妳交0.5%，妳壹分錢不用出。生育保險:公司每個月給妳交0.8%，妳壹分錢不用出。住房公積金:公司每個月給妳交8%，妳自己交8%。對於靈活就業人員來說，如果社保完全由個人承擔，那麽妳只需要繳納養老保險和醫療保險。個人繳納養老保險15年，達到法定退休年齡(男60，女50)時，可享受每壹筆固定養老金。醫療保險，從妳繳費之日起，如果妳因病住院，個人只承擔40%的醫療費用，60%由醫保部門承擔。到了法定退休年齡，除了住院和享受保險待遇，醫保部門壹般每個月都會把錢打到妳的醫療卡裏，妳可以去藥店買藥，也可以去醫院門診。也就是說，社會保障的作用是解決老有所養、老有所醫的問題。
法律依據:《中華人民共和國保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。