1.在新用人單位就業的，養老保險關系轉移到新用人單位，與新用人單位共同參加職工基本養老保險並繳納養老保險費；
2.靈活就業的，養老保險關系轉移到戶籍所在地人社局，基本養老保險費由本人繳納；
3、不參加職工養老保險的，可以選擇參加新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，部分地區參加合並的城鄉居民養老保險。
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨其轉移，繳費年限累計計算。達到法定退休年齡時，累計繳費已滿十五年的，按月領取基本養老金；不滿十五年的，可以繳納至十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
事業單位辭職後養老保險怎麽辦？
首先是保留機關和事業單位的身份。妳要帶著離職文件，人事代理協議，身份證去社保中心。退休時可以享受辦公室辭職時的身份級別待遇。二是轉為個險。繼續參保後，退休工資按個人退休計算，退休時不再享受政府的退休待遇。去戶口所在地勞動保障所。第三，企業參保。繼續參保後，退休工資按企業退休計算，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障事務所參加保險。四是轉為個人後停保。如果投保年限已經達到15年，可以停止參保。到了退休年齡，到戶口所在地勞動保障事務所辦理退休手續。這樣，等妳退休了，就不再享受政府的退休待遇了。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。