法律分析:違法，入職當月要交五險。試用期內必須繳納“五險壹金”，“五險壹金”等國家規定的社保資金必須正常繳納。社會保險作為法定福利，在試用期內必須繳納。即使妳在試用期內沒有成為正式員工或者離職，公司也要為該員工繳納試用期內的社會保險。根據國家勞動保障政策，用人單位從錄用第壹天起，就有義務為員工繳納各項社保，無論是否在試用期內。試用期包含在勞動合同期限內，也就是說試用期也屬於勞動關系存續期間，所以用人單位也要為試用期內的員工繳納社會保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。