交社保15年夠嗎？

法律分析:對於員工來說，15年後不交社保。就我國而言，社保最低繳費年限為15年，這是享受養老金待遇的最低門檻要求。只有繳費15年的被保險人，退休後才能按月領取養老金。我國社保對員工和企業都是強制性的，企業必須依法為員工繳納社保。即使員工的社保繳納年限已經達到15年，只要員工還在單位工作，那麽單位就有為員工繳納社保的義務。對於靈活就業人員來說，社保是由參保人自願繳納的，所以當參保人的養老保險繳費年限達到領取養老金的最低門檻時，參保人可以選擇不繼續繳費。當然，如果他們想獲得更多的養老金，靈活就業人員可以繼續繳納社保。

除了養老保險，社保還包括醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。醫療保險和養老保險壹樣，也需要退休年限。通常男性醫保累計繳費年限需要達到30年，女性醫保累計繳費年限需要達到25年。退休後才能享受終身醫療保障。可見社保繳納15年遠遠不夠醫保。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。