換句話說，雖然妳的辦公室換到了妳的家鄉，但妳並沒有離開這家公司。那樣的話，還是同壹個企業正常繳納社保。很多企業都是這樣，就是利用企業集團所在城市繳納社保和分公司。也就是說，分支機構的辦公地點無關緊要，所以妳的個人社保關系還是可以保留的，妳還是可以繼續在上海繳納社保。
但是這麽說吧，當妳離開現有單位的時候。比如我們提出辭職，在這種情況下解除勞動關系後正常轉移個人社保關系。畢竟勞動關系終止後，原單位沒有責任和義務讓妳繳納社保，所以如果妳不及時轉移個人社保關系，就會導致社保繳費年限終止。對於本身來說是得不償失的，所以第壹時間轉移個人社保是我們必須要做的壹件事情。
如果妳已經在家鄉選定了新的部門，並與新的企業建立了勞動合同關系。然後新工作企業出示社保錄取通知書，然後正常的個人社保關系轉移。壹般來說，每個人都需要轉移，養老保險，職工醫療保險。因為這兩項社保待遇是必須累計的，所以以後我調到新公司後，我之前的繳費年限11年是可以正常累計的。所以不會對妳在上海的社保造成損害，正常轉移個人社保關系即可。
但是在這裏，大家需要註意的問題是什麽？也就是說妳從上海轉移個人社保關系之後。以後很有可能享受不到上海的退休工資，也享受不到上海的退休醫保工資。很有可能最後的退休地址會變成妳的家鄉城市。雖然妳在上海參加個人社保超過10年，但由於妳最終退休前沒有保存上海的個人社保關系，所以妳有立即退休的概率。這是我們離開上海後給自己帶來的某種缺憾。
但是我們在上海繳納的個人社保應該屬於壹個繳費水平，包括比較高的繳費基數，所以我以後能享受的養老保險會有壹定的提高，這是有目共睹的。上海的社保繳費基數在全國各地都處於較高水平。整體來看，妳的平均繳費指數會提高，以後的養老金待遇肯定會更高。