北京社保審計規避

不合法。詳見天津社保機構。我在北京工作。如果我對公司的社保標準不滿意，可以拿著勞動合同(上面註明了工資標準)，向社保審核部門投訴。社保協會會有人聯系單位要求補充。簽協議沒用，審計部門不承認這個。規定是第二年以上年平均工資為繳費基數。

但是，現在很多公司都繳納最低社保。為了規避風險，他們不在勞動合同中體現工資(這也是違法的)，甚至在離職時要求歸還合同。其實也沒什麽用。去發工資的銀行，列個詳細清單。妳可以去審計部投訴。然而，有些公司甚至更無情。發工資時不走工資發放程序，壹張張填寫存款單；或者只找到黃金，所以沒有辦法證明和公司的勞動關系，那就沒法補了。

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