未離職員工不能申請社保停發。《勞動合同法》規定，企業必須為簽訂勞動合同的員工繳納社保。社會保險是國家規定的壹種保險。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對勞動合同制度的下列實施情況進行監督檢查:用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。