社保稽核壹般由當地社保局或社保基金管理中心進行，旨在檢查用人單位是否按照規定和標準繳納社會保險費，是否存在弄虛作假和違規行為，是否存在遺漏和錯誤。審核的內容和範圍壹般包括用人單位的社會保險賬戶、社會保險費用的繳納記錄、社會保險費用的計算方法、用人單位的職工名單和工資信息等。通過社保審計，社保管理部門可以發現和糾正用人單位的違法行為，保護職工的社會保險權益，維護社會穩定。
社保的具體辦理方式如下:
1.個人通過工作單位繳納社保，企業單位根據國家法律有義務和責任繳納社保，社保費用由個人和企業雙方承擔。
2.作為靈活就業人員繳納社保。個人可以去社保局繳納社保。他們只能繳納養老保險和醫療保險，個人無法繳納失業保險、生育保險和工傷保險。
3.第三方社保繳納機構繳納社保，個人與第三方社保機構簽訂代理社保協議。個人確定社保繳費基數和標準，提供個人參保信息，經辦機構收到錢後幫他繳納社保。
綜上所述，如果發現用人單位違規，可能面臨罰款、繳納社會保險費、行政處罰的後果。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。