勞務派遣員工:主要是勞動者與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，屬於勞動關系。勞務派遣公司會將工人派遣到相關單位。對於勞務派遣公司來說，工人是輸出者，對於輸入單位來說，工人是輸入者。工人的社會保險和公積金應由輸出單位代扣代繳。投入單位為勞動者支付勞動報酬。報酬的數額應由雙方公司協商。勞動者與用工單位之間是勞動關系，會簽訂勞務協議。這和勞動者簽訂的勞動合同內容是不壹樣的。在輸出期間，勞動者應遵守輸入單位的規章制度和管理。
合同制工人，即勞動者與本單位簽訂勞動合同，存在事實勞動關系和勞動合同關系，也就是說，壹旦發生任何勞動爭議，都是勞動者與本單位來處理。派遣工是勞動者與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，不是本單位員工，只是事實勞動關系。壹旦發生勞動爭議，由勞動者、單位、派遣公司三方協商解決。如果工人被工人公司辭退，工人會被直接退回派遣公司。