65438+公司交保險，就是把員工工傷後需要賠償的風險轉嫁給保險公司；
2.如果保險理賠後公司需要再次賠償，就沒有必要買保險了。如果當初公司沒有買保險，就由公司賠付。現在公司買了保險，就由保險來結算。
工傷待遇包括:
1，工傷治療醫療費用(醫藥費、藥費、住院費)。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、住院夥食補助、交通食宿。職工因工傷住院的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構審批的證明。工傷職工在統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金按標準支付；
3.康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付；
4.停工期間的工資福利。職工在工作中發生事故或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪停職期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工經評定傷殘等級後，停止享受帶薪停工待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工，在帶薪停工期間需要護理的，由其所在單位負責。
但是，工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法執行。
員工醫療保險報銷:
1，門診費用報銷
職工醫保參保人到定點醫療機構門診治療後，如果沒有攜帶醫保卡，需要先支付相關費用，然後攜帶材料到醫保中心報銷門診費用。這部分報銷費用也從職工個人醫保賬戶資金中扣除，先扣除本年度繳納的醫保費用，報銷費用再發放到參保人個人醫保賬戶；
但隨著門診* * *經濟制度的推廣實施，職工社保參保人在進行門診治療時，也可以按照壹定比例使用統籌基金進行報銷，職工醫保參保人的個人醫療保險賬戶可以與其配偶、長輩、子女共同使用，個人賬戶內的資金可以在登記和保證其家庭成員也正常繳納基本醫療保險時共同使用；
2、藥店購買藥品
職工醫保參保人在有醫保網絡的連鎖零售藥店購藥時，需要開具自己的醫保卡，然後告訴藥店工作人員自己的診療類別和所需藥品，按照相應的使用流程刷卡支付。如果是因為特殊情況幫別人買藥，需要出示身份證明，供藥店工作人員備案；
需要註意的是，只有符合醫保報銷目錄的藥品才可以用醫保卡支付，保健美容類藥品不能用醫保卡支付；
3、住院報銷
職工醫保參保人在定點醫療機構住院，需要先交壹部分押金，出院結算時直接用醫保卡進行醫保報銷，押金退還。如果是異地住院，需要做好異地醫保備案或轉診到醫院備案，這樣才能正常使用醫保卡進行異地結算報銷。
綜上所述，醫保卡報銷其實就是醫保報銷或者醫保範疇。現在各地普遍簡化工作流程。人們持醫保卡到定點醫院就診，壹般會在結算時同時報銷，然後不足部分由個人支付。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。