1.與公司交涉:向公司說明法律法規，要求公司按時足額繳納社保費用，要求公司在假期繳納社保費用。
2.向勞動監察部門投訴:如果公司沒有履行繳納社保的義務，可以向當地勞動監察部門投訴，勞動監察部門會介入。
3.解除勞動關系:如果公司嚴重違反法律法規，如長期不繳納社保，工資低於最低工資標準，員工可以依法解除勞動關系，要求公司支付經濟補償金。