1，應用範圍不同:醫保卡應用範圍較窄，僅用於醫療保障領域，而社保卡應用範圍較廣，可用於人力資源和社會保障領域；
2、使用範圍不同:醫保卡只能在固定區域使用，而社保卡執行全國統壹標準，全國通用；
3.安全等級不同:醫保卡安全等級低，容易被復制，社保卡安全等級高；
4.概念不同:社會保障卡，簡稱社保卡，是由各地人力資源和社會保障部門針對人力資源和社會保障各業務領域發行的集成電路卡；
5.功能不同:社保卡不僅具有醫保卡的功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，如領取失業救濟金等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用於享受醫保待遇；
6.發卡的地方不壹樣。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，社保卡由當地人力資源和社會保障部門向社會發行。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條。
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金和生育保險基金合並建賬核算外，其他社會保險基金按社會保險險種分別建賬、單獨核算。社會保險基金實行全國統壹的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織或者個人不得侵占或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌。具體時間和步驟由國務院規定。