1.上年度平均工資高於當地上年末職工平均工資300%及以上的，五險壹金的繳費基數按照月平均工資的300%計算；
2.上年度平均工資低於當地上年末職工平均工資60%及以下的，五險壹金繳費基數按照月平均工資的60%計算；
3.上年度平均工資在當地上年末職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險壹金的繳費基數。
繳費基數由各省市根據上壹年度職工工資規定，各省不壹樣。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。靈活就業人員可以參加職工養老保險和醫療保險。靈活就業人員的範圍包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員。其中，按照我市現行政策，本市戶籍，職工養老和職工醫療保險必須同時參加；非本市戶籍人員可自願參加職工養老保險。參加職工醫保，必須參加職工養老保險滿壹年，才能申請。之後必須同時繳納員工養老金和醫療保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。用人單位應當自用工之日起30日內為員工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。