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辭職後有三個月的社保缺口。

法律分析

1.停繳社保後,到新單位時把社保卡交給行政人員,社保卡會換新的。社保中養老保險的個人部分是累計的,不會受到影響。2.停繳三個月社保對養老保險不會有任何影響,因為養老保險的個人部分是累計的,所以不會受到影響。但是社保中的醫保需要特殊對待。三個月內續保沒關系。醫保中斷三個月以上,參保年限為零,影響以後重疾最高報銷限額。所以社保壹旦暫停,三個月內續保就沒有問題了。停繳社保三個月以上,對醫保影響很大,影響住院重疾報銷額度。3.由於社保不能停繳超過三個月,所以壹旦停繳社保,就要知道是否可以繳納社保,如何續繳。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。