根據規定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
勞務派遣單位或用工單位與勞動者發生勞動爭議時，勞務派遣單位和用工單位為同壹當事人。勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。
社會保障的特點如下:
1.社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的對象是勞動者個人；
2.社會保險的主體是特定的。包括工人和雇主；
3.社會保險是強制性的；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來自雇主和工人的繳款和財政支持。保險範圍僅限於職工，不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險，不包括財產、經濟等其他風險。
綜上所述，建議參保人在辦理社保時，壹定要核實自己的學歷信息是否準確，並及時進行修改或更正。如發現社保學歷信息有誤，可向當地社保局申請更正或修改。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第壹條
為了規範社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。