五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。在職職工應當按照規定繳納住房公積金。住房公積金作為壹個應繳項目，在法律上應該是必須的，同時繳納也說明是壹種義務。
保險範圍和支付
(1)職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
(2)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
(三)公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險辦法，由國務院規定。
個人繳納的醫療保險費全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費壹部分根據職工不同年齡段轉入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成:壹部分是職工自己繳納的部分；二是納入單位繳費的部分，45周歲以下(含45周歲)的按本人工資的1%納入單位繳費，45周歲以上的按1.5%納入，退休人員按本人養老金的4.2%納入。
《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括:單位名稱、住所、經營場所、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
第八條企業在註冊登記時，社會保險登記同時進行。前款規定以外的繳費單位，應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。