主動辭職對社保有什麽影響？

自動離職是員工根據企業和自身情況，擅自離職，強行終止與企業的勞動關系的行為。部分員工因不允許辭職或要求解除合同未獲同意，擅自離職或違約離職；壹些員工沒有說明原因就離開了；有些人受優待誘惑，擅自“跳槽”等。都屬於自動離職的範圍。因員工自願離職而產生的糾紛，給企業造成了損失，企業要求員工賠償或支付違約金的，稱為自願離職糾紛。擅自離崗者，按曠工處理，與《企業職工獎懲條例》壹致。因此，未經批準擅自離職的，或者停薪留職期滿後1個月內，既沒有要求返回原單位，也沒有辦理離職手續的，都屬於無故曠工，曠工時間足夠規定的除名期限，可以辭退。