首先，根據勞動法的規定，單位不得單獨與勞動者簽訂有試用期的合同。所以，如果單位只和妳簽訂試用期合同，這個合同也是正式合同。
其次，對於社保來說，無論在試用期還是正式期，單位都是法定的義務繳納人。妳可以向公司索要妳繳納的社保，從妳的工作日開始。社保當然是自己交，但是大部分應該是單位交。壹般個人繳納工資的11%左右，單位繳納工資的37%左右！對於單位部門，可以要求單位退回。
如果單位要求妳繳納，不賠償妳，可以先向社保中心投訴，也可以申請勞動仲裁，要求單位支付妳所收取的社保欠款。
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