壹、保險繳費基數
繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據，有上下限。
企業社保費用=養老金基數×養老金比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+出生基數×出生比例。
蚌埠社會保障基地
類型
最低支付基數
最高支付基數
單位承諾比率
個人承諾比率
基本養老保險
3429.11
17925.42
16%
8%
基本醫療保險
3429.11
17925.42
8.8%
2.0%
失業保險
3429.11
17925.42
0.50%
0.50%
工傷保險
3429.11
17925.42
0.20%
—
生育保險
納入醫療
—
—
大病醫療
—
—
—
—
小計
總數
蚌埠社會保障基地
類型
每單位最低金額
個人最低金額
每單位最大數量
個人最高限額
基本養老保險
548.66
274.33
2868.07
1434.03
基本醫療保險
301.76
68.58
1577.44
358.51
失業保險
17.15
17.15
89.63
89.63
工傷保險
6.86
—
35.85
—
生育保險
—
—
—
—
大病醫療
12
七
12
七
小計
886.43
367.06
4582.99
1889.17
總數
1253.49
6472.16
二、蚌埠市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳納16%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司繳納0.8%，個人不交；
醫療保險:公司繳納8%，個人繳納2%。
三、蚌埠市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的職工，按照本人上年度月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按2018年度安徽省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資的300%(15085.05元/月)確定，下限按2018年度安徽省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資的60%(3017.01元/年)確定。
示例:
員工小張2018月平均工資5000元，小李社保繳費基數5000元。
員工小王2018月平均工資20000元；小王的社保繳費基數為15085.05元，因小平均工資高於安徽省非私營單位在崗職工平均工資的300%(15085.05元/月)，故繳費基數為15085.05元。