養老保險11396×8% = 911.68元，醫療保險11396×2%=227.92元，失業保險11396×
上海員工入職新單位後第壹個月工作滿壹個月的，按照第壹個月的工資繳納社保。在本用人單位第壹個月未達到全月要求的，以此未滿月的實際工資為繳費基數。但是，員工也可以與雇主協商，將壹個月的工資作為其社保繳費基數。
我要交社保嗎？
員工入職新公司後，用人單位必須為員工繳納社保，需要在30天內完成社保增加員工人數的手續。用人單位為勞動者繳納的社會保障主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五個險種，可以為勞動者在生活和工作的特殊階段提供相應的保障。這五個險種中，職工需要參加繳納養老保險、醫療保險和失業保險，生育保險和工傷保險由用人單位全額承擔。
職工有權監督用人單位了解其是否繳納了社保，繳納的社保基數是否符合實際情況。如果發現雇主有代扣代繳行為，員工有權向當地勞動保護部門申請勞動裁決或向當地法院申請判決，要求雇主壹次性繳納社保。