社保部門每年都會根據上壹年度社會平均工資調整繳費基數的上下限，所以還是要關註具體的法律情況。各單位需要按照上壹年度職工月平均工資進行申報，所以還是要根據實際情況計算五險費用，按月繳納社保費用。
每個月員工的社保五險需要按月繳納，也有固定的繳納比例。按照法律規定，濟南的社會保險用人單位要承擔16%的養老保險，8%的醫療保險，0.7%的失業保險，0.32%的工傷保險。勞動者個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.3%的失業保險。所有社保費用只有在公司報完工資基數後才能計算。
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濟南的社會保險有確切的繳納標準，五險比例固定。各單位要根據實際情況上報工資基數，然後計算每個員工的社保費用，按月統壹繳納。而且要特別註意的是，社保每年都會調整繳費基數的上下限，所以社保費用也可能每年都會調整。
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收入的再分配，在公民因各種原因暫時或永久喪失勞動能力和生活困難時，給予其物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟和社會福利。