因病不能堅持正常工作的教師可以請假。休假期限根據實際情況確定。凡患病5天以上1個月以下(含1個月)者，須持有醫院診斷證明；
患病超過1個月者，須附醫院病歷、檢查、檢驗報告。除了意外傷害，還有診斷證明、病歷、檢查報告等。必須由縣級以上醫院(限縣級人民醫院)提供。
患病不滿1個月(含1個月)的教師參照本單位平均水平發放工資。除患癌癥、精神病或其他重疾並經教育局批準的長期病假人員外，其余非重疾病假超過1個月的，假期期間從其績效工資中扣除。
教師請病假在5天以內(含5天)的，由鄉鎮中學(朱子口、幸福、城關中心小學)或縣級學校校長審批；
病假5天以上1個月以下(含1個月)的，由當地鄉鎮中學(朱子口、幸福、城關中心小學)或縣級校務委員會集體研究批準；
病假超過1個月至壹學期(含壹學期)的，除經校務會集體研究批準外，還應報局人事股批準。重癥患者可在壹周內申請休假。
其他危重病人，如癌癥、精神疾病等，需要長期休假(壹個學期以上)。本人或家屬出具書面報告，並提供詳細的病歷、診斷材料和病情確認等。，經校務會集體研究通過，由本人所在鄉鎮中學(朱子口、幸福、城關中心小學)或縣級學校主要負責人簽字並加蓋公章後，報局人事股審批。
擴展數據:
請假學習培訓。下列情況，由鄉鎮中學(朱子口、幸福、城關中心小學)或縣級學校校長據實審批:
教師因學歷提升而短期(1個月內)學習休假；各類會議、教育相關培訓、教研活動等。(1月內)經縣教育局同意；單次連續請假在5個工作日以內的市縣其他公務活動。
以上所有節假日包括公休日和法定節假日。教師有下列情形之壹的，按曠課處理:
(壹)擅離職守或請假未經批準，未經局人事股批準，擅自請假到高等院校脫產進修的。
(二)請假期限已滿，不續假或延期未獲批準又未能返回的。
(三)未經單位主要負責人批準，不參加單位規定的學習或者活動，自行停課、轉班或者請他人補課的。
(4)因工作變動不能按時到崗或辦理調動手續，私自到外單位工作的。
(五)教師在請假期間從事與請假原因無關的其他活動。
(六)利用病假、事假等休假的。外出經商或到其他單位工作，以及在學習、會議、醫療證明等方面弄虛作假的。
教師已曠工15個工作日(不含15)或1年，累計曠工未超過30個工作日(不含30)，或請假逾期的，鄉鎮中學(朱子口、幸福、城關中心小學)或縣直學校應以書面形式督促本人及時復工，通知應有復工時限，屆時不得復工。
通知應交給我或我的親屬簽字。本人或者親屬拒絕簽收的，應當由兩名負責送達的工作人員簽收，並註明送達時間、對象和拒絕事由。
教師曠工超過1個工作日(含1)的，扣除相應的績效工資，單位還將視情節輕重給予相應的紀律處分；連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的，單位應及時予以辭退或按自動離職處理，並按相關程序報局人事股、縣人社和編制部門辦理相關手續。
參考資料:
華容縣教育體育局-教師休假及審批程序