三險五險包含養老保險，養老金的比例與繳費年限和繳費基數有關。同等條件下，退休後的養老金是壹樣的。五險包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險，而三險不包括失業和生育保險，但養老、醫療和工傷保險的繳費比例是壹樣的。
就五險而言，單位和個人的比例壹般為:
1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
2、醫療保險單位承擔百分之六，個人承擔百分之二；
3、失業保險單位承擔百分之二，個人承擔百分之壹；
4.生育保險費由單位負擔百分之壹；
5.0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
綜上，退休後養老金跟五險三險是壹樣的。社保五險是養老、醫療、工傷、失業、生育保險；社保三險是養老、醫療、工傷保險。交社保三險就是少交失業和生育保險，其中養老、醫療和工傷保險繳費相同，交社保的享受同樣的“五險”。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。