1.辦公室(主任:郝景春)負責會議組織和文電管理；負責協調和監督工作；負責對外聯絡和日常接待；負責事務管理、安全保密工作；承擔政務公開工作。
2.綜合部(主任:景)組織協調人力資源和社會保障重大問題的研究工作；承擔重要文稿的起草工作；協調專家咨詢；承擔人力資源和社會保障的新聞宣傳和信息報送工作。
3.信訪科(科長:於淑蘭)起草有關地方性法規和辦法；審核機關有關規範性文件、行政處理、行政許可項目、行政處罰程序和行為的合法性；承辦相關行政執法監督檢查、行政復議、行政訴訟和行政處罰聽證；組織和指導相關執法監督員的培訓、考核和管理工作；負責普法宣傳。
4.計劃財務部(主任:孫淑玲)負責編制人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；負責系統內的統計管理；建立健全社會保障基金(資金)財務管理制度，編制社會保險基金預決算草案並組織實施；負責系統內國有資產管理和財務整合，編制和執行本單位管理的各類資金的預算和決算。
5.監督檢查部(主任:李曉燕)負責落實《社會保障基金監督條例》，制定《社會保險和補充保險基金監督辦法》；監督社會保險和補充保險基金的籌集、管理、調劑和支付，查處違反基金管理的行為；負責對局機關及所屬單位的資金使用情況進行審計和監督；負責對行政正職幹部任職和離任期間履行人力資源和社會保障職責的審計監督。
6.軍轉辦(主任:劉軍)組織落實國家和省有關軍隊轉業幹部安置的政策法規；承擔軍隊轉業幹部的接收安置和自主擇業的軍隊轉業幹部的管理服務工作；落實國家和省有關解決困難、穩定部分企業轉業幹部的政策規定；負責軍隊轉業幹部的培訓和指導；承擔軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室的日常工作。
7.職業能力建設科(科長:李)制定城鄉勞動者職業培訓計劃並組織實施；建立健全勞動準備制度並組織實施；制定高技能人才和農村實用人才培養發展規劃並組織實施；組織實施國家職業技能標準；建立和完善職業技能資格制度；負責民辦職業培訓機構的審批和綜合管理；負責職業技能鑒定所(站)的審批和監督檢查；組織實施職業技能鑒定；組織實施職業技能競賽；指導技工院校招生、就業推薦和教學管理工作；指導技工院校和民辦職業培訓機構師資隊伍建設。提出職業技能培訓發展規劃和教學改革計劃；負責職業技能培訓的教學督導和教學質量評估。
8.事業單位人事管理科(科長:郭磊)指導事業單位人事制度改革和人事管理；貫徹執行事業單位工作人員和國家公務員管理政策，並指導和監督實施；貫徹落實從國(境)外、省外、市外(不含專家)招聘人才的政策並組織實施；制定專業技術人員繼續教育計劃並組織實施；根據管理權限，承擔事業單位崗位設置工作；負責專業技術人員職稱制度改革，完善專業技術職務聘任制；負責申報高級專業技術職務任職資格，組織中級專業技術職務任職資格評審；負責中級專業技術職務任職資格的審批和初級專業技術職務任職資格的備案；推行專業技術資格制度，完善專業技術資格考試制度，對職稱考試進行監督、檢查和指導；農民職稱綜合管理。
9.勞動關系部(負責人:劉忠臣)執行勞動關系政策、勞動合同、集體合同制度等相關政策並規範執行；組織實施勞動用工備案工作；審查國有和集體企業改制中的企業裁員和職工安置方案；承接本市企業從市外調配人員；貫徹落實企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和措施；發布勞動力市場工資指導價位、企業工資指導線和最低工資標準並組織實施；牽頭協調勞動關系三方機制建設；參與市級勞動模範的評定。
10.工資處(處長:徐文伯)負責機關事業單位工作人員工資、津貼、補貼政策的貫徹和組織實施；檢查和指導機關事業單位的工資工作；負責完善機關事業單位工作人員工資信息數據庫，管理機關事業單位工資基金計劃，審核雞西市中央直屬機關事業單位工資基金；配合相關部門對財政供養人員實行統壹發放制度；負責機關事業單位臨時用工計劃的管理。
11.福利退休科(科長:傅天舒)貫徹機關事業單位退休政策並組織實施；負責機關事業單位工作人員退休審批；貫徹落實機關事業單位福利政策並組織實施；統籌管理機關事業單位職工福利基金；負責機關事業單位工作人員的工齡鑒定和因病醫療勞動鑒定；建立和完善退休人員退休費信息數據庫。
12，養老保險科(科長:劉德明)負責養老保險政策的組織實施；制定國家、省、市有關政策的具體實施細則；負責企業、個體從業人員等參保人員的退休審批；組織企業因病或非因工負傷的殘疾人勞動能力鑒定；實施企業年金的單位條件審核和審批備案；制定企業退休人員養老保險待遇調整的具體實施辦法。
13，農村社會養老保險科(科長:丁奉)
負責實施和組織被征地農民的農村養老保險和社會保障政策和計劃；負責新型農村養老保險試點工作的組織、實施、管理和監督；對當地城市建設征用農村耕地過程中被征地農民社會保障措施落實情況提出審核意見；承擔農村養老保險的統計匯總和信息資源的網絡化管理；負責享受農村養老保險待遇人員的資格審批。
14、醫療保險科(科長:李曉光)負責組織實施退休人員醫療保險、生育保險和醫療政策、計劃、標準及基金管理辦法；制定定點醫療機構和定點零售藥店管理辦法並組織實施；監督和指導醫療保險經辦機構落實退休人員基本醫療保險、生育保險和醫療政策。
15，工傷保險科(科長:傘青海)擬定工傷保險發展規劃及相關規範性文件；指導和監督工傷保險經辦機構的業務管理；承擔工傷協議指定的醫療機構、康復機構和輔助器具安裝機構的資質認定和監督檢查；負責工傷認定；負責組織工傷傷殘勞動能力鑒定和復查鑒定；協調工傷預防和康復工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
16，職位管理科(科長:胡海)承擔公務員管理綜合政策研究，組織制定公務員管理規範性文件；制定公務員職位分類標準和管理辦法；負責行政機關公務員主任科員及以下非領導職務的編制管理；制定聘任制公務員管理辦法；完善公務員任免、晉升、交流和回避、辭職和辭退制度；參照公務員法負責事業單位的審核和申報工作；承擔參照公務員法管理單位工作人員的登記管理工作；完善公務員競爭上崗和公開選拔制度並組織實施。
17.考試報名處(處長:張錦源)參照公務員法負責行政機關公務員和管理單位工作人員的考試錄用；制定事業單位年度公開招聘計劃並組織實施；承擔行政機關公務員的登記管理工作；承擔行政機關工作人員(辦事員)、市直事業單位壹般幹部和特需人員(含省直單位)的調配工作；負責部分機關單位的人事檔案管理。
18、考核獎勵科(科長:楊光)執行機關事業單位工作人員考核、獎勵、投訴、控告等政策法規並組織實施；審核以市政府及以上名義實施的獎勵表彰活動和人員，指導、協調市政府直屬部門的獎勵表彰工作；代表市政府承辦部分市委管理的* * *成員行政任免程序相關事宜；負責行政獎勵的綜合管理。
19、培訓科(科長:聶)負責制定行政機關公務員培訓計劃和規範性文件並組織實施；落實行政機關公務員培訓報名制度和考核辦法；檢查和指導各級行政機關公務員培訓工作；負責事業單位新入職人員的崗前培訓；會同有關部門組織和指導企事業單位管理人員的培訓；貫徹公務員行為準則、職業道德建設和能力建設的方針，依法監督公務員；依法承擔對公務員法律法規實施的監督。
20.信息管理科(科長:王壹倫)負責市人力資源和社會保障數據中心建設；承擔社會保障信息化和網絡建設工作；負責計算機設備的選型和配置以及網絡系統的建設；指導各機構信息網絡的具體規劃、建設和實施，負責業務權限的識別、分配和管理。
21.人事科(科長:韓)負責機關及直屬單位的機構設置和人事管理；負責機關及直屬單位離退休幹部的管理和服務工作；負責機關及直屬單位出國人員的政審工作。
雞西市外國專家局(局長:王淑華)執行引進國外智力的有關法律、法規、政策和管理辦法；承擔外國專家的管理和服務工作；指導和協調人力資源和社會保障國際交流與合作，綜合管理和引進國外智力項目；統籌俄羅斯及獨聯體國家人才智力引進，承接港澳臺合作交流。
機關黨委(副書記:王輝)根據黨章規定設立，負責機關及直屬單位的黨群工作。
監察室(主任:吳春陽)是市紀委(監察局)的派駐機構，人員編制和領導職數分開。