1，老保險
個人按繳費工資基數的8%繳納，企業按繳費工資基數的20%繳納，個人繳納至法定正常退休年齡。
2.醫療保險
企業繳納10%的工資基數。個人患病時，費用由基本醫療保險統籌基金和個人賬戶共同負擔。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，應由個人按比例負擔的醫療費用。個人賬戶不足部分由本人支付。
3.失業保險
個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納65438+工資基數的0.5%。按規定參加失業保險，單位和本人按規定履行繳費義務滿1年；不是因為我的意願中斷就業；進行了失業登記，有工作要求的，可以領取失業保險金。
養老保險，醫療保險，失業保險，這三種保險都是企業和個人繳納的保費。這些都是合法的。
支付比例:
1，北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶)，個人8%(全部劃入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%。
2.三項保險的繳納金額每個地區不壹樣，基數以工資總額為基數。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
付款期限:
2014，要求醫保繳費滿20年，養老金繳費滿15才有資格領取養老金，退休後享受醫保報銷。
個人月費:養老保險:1300乘以8%(全部記入個人賬戶)=104元；醫療保險:1300乘以2%+3元=29元；失業保險:1300乘以0.5%=6.5元。應該從工資裏扣。至於退休的時候會收多少養老保險金，那要看妳所在的城市，退休前壹年的城市職工平均月工資是多少。
綜上所述，繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要和用人單位簽訂了正式的勞動合同，就應該投保。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。