什麽是社保4050政策？

法律分析:“4050”政策是市政府促進弱勢群體就業的重要舉措。4050政策的目的是為40歲以上女性和50歲以上男性下崗失業人員量身定制工作崗位，以市場化、社會化的運行機制促進其就業。國家規定的退休年齡，男性60歲，女性50歲。4050是指2011 12 31日期前達到4050標準(即男滿50周歲，女滿40周歲)的靈活就業人員。這些人可以申請和參加國家給予的社會保險補貼。通常，申請期限為三年。如果女的45歲，男的55歲，補貼壹直申請到退休(即補貼期限最長為五年)，到了退休年齡就沒有補貼了。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第二十三條職工應當參加職工基本燃料仿醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。

新型農村合作醫療管理辦法由國務院制定。

第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地在職職工死亡的規定，向其遺屬支付壹次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡，符合領取基本養老保險、工傷保險、失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中壹項。

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系證明，並自終止或者解除勞動關系之日起15日內將失業人員名單告知社會保險經辦機構。