壹般四金基數是當月工資，但如果工資高(比如超過妳所在城市去年月平均工資的3倍)，那麽基數就在頂上。而如果工資特別低(比如低於妳所在城市去年月平均工資的60%)，基數也會有封底。
以2004年上海的情況為例。2003年社會月平均工資為1847元。如果妳的月薪超過1847*3=5541元。那麽四金的基數就是5541元；如果妳的月工資低於1847 * 60% = 1108.2元，那麽四個金基數就是1108.2元。如果工資在1108.2到5541元之間，基數就是妳的工資。
2、“四金”繳納比例
四金繳納比例:個人繳納部分，公司繳納部分。
養老保險:基數*8%+基數*22%(最近好像改了這個比例)
醫療保險費:基數*2%+基數*12%。
失業保險:基數*1%+基數*2%
住房公積金:基數*7%+基數*7%
其中，個人支付左邊部分，即8%+2%+1%+7%=18%，公司支付右邊部分，即22%+12%+2%+7%=43%。
也就是說，扣除四金後，工資為:X=工人工資-基數* 18%；公司繳納的總資本為Y=工人工資+基數*43%。
根據國家規定，企業現在應該為員工繳納“五險壹金”:
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果妳是在職員工，公司會為妳繳費，繳費標準是:
養老保險:
公司繳納20%，個人繳納8%，其中8%進入個人賬戶。
醫療保險:
公司繳納8%或9%，個人繳納2%，其中2.8%進入個人醫保卡(每月壹次)。
失業保險:
單位繳納1.5%，個人繳納0.5%供職工失業時在社會上領取失業救濟金。
工傷保險和生育保險分別增加1%和0.8%。有的地方單位全額支付，有的地方每月扣員工1元錢，發生工傷時向保險公司索賠。生育保險是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金:單位繳納8%，個人繳納8%，全部打入個人賬戶，買房時可以提取，也可以作為購房貸款，利息低。
如果是靈活就業人員，社保只有養老保險和醫療保險兩種。
像這樣處理它:
養老保險:攜帶本人身份證、失業證、兩張1寸照片到當地社保中心業務窗口辦理。
醫療保險:辦理完養老保險手續後，持上述材料和新填寫的養老保險手冊到當地醫保中心業務窗口辦理。
之後按照要求，可以按期交費。
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