社保局財務系統包括:
1，完全積累制:
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定壹個能夠保證較長時期收支平衡的平均費率，並將保險費(稅)全部形成社會保險基金的財政制度。這種財務制度廣泛應用於企業年金制度和社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃。
這種制度最明顯的優點是，由於資金的積累，在人口老齡化的情況下，保險費率可以保持相對穩定。但這種優勢是建立在基金收益率高於工資增速的前提下的。這個制度的缺陷也是顯而易見的。首先，在系統運行初期需要較高的速率；第二，基金面臨巨大的通貨膨脹壓力。如果基金使用得當，不僅社會保險系統將從中受益，整個經濟也將從基金的有效配置中受益。反之，如果基金不能保值增值，這種制度的成本就高於現收現付制。
2、部分積累制:
這個制度是現收現付制和完全積累制的混合體。開始時，其比率高於現收現付制，但低於完全積累制。儲備方面，會高於現收現付制但低於完全積累制。
這個制度是為了找到壹個中間道路，以滿足人口老齡化和最初的高保費制度。通常的做法是將原現收現付制繳納的保費的壹小部分積累在個人賬戶體系中，或者在原制度的基礎上提高費率，將增量部分全部積累在個人賬戶體系中。這個系統還面臨著資金管理和保值增值的問題。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第八十七條社會保險經辦機構、醫療機構、藥品經營單位和其他社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險金，並處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，應當終止服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有從業資格的，依法撤銷其從業資格。