1，社保合並，主要是指醫保和養老保險的繳費年限，其他如失業、工傷、生育等問題，不存在連續繳費需要累計的問題，所以不涉及合並。
2、社保卡合並，首先妳需要持本人有效身份證和社保卡到當地社保局開具養老和醫療繳費證明，原單位開具離職證明。
3.在現居住地參保後，需要向當地社保局申請轉移到異地辦理社保，並持轉移證明到原單位所在地社保局辦理轉移手續，即可合並兩地社保信息。
4.如果社保沒有轉移的地方很多，需要多跑幾趟才能解決。
5.社保不合並的，可以在現單位繳費，但不累計繳費，且現單位不是本人原籍的，男50女40不能轉移。
6.目前，社會保障正在網絡化，社會保障網絡逐步完善。我們也可以選擇再等幾年再合並。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。