養老社會保險制度的工資替代率是什麽意思？

養老金替代率是指勞動者退休時的養老金水平與退休前的工資收入水平之比。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之壹。養老金替代率的具體值通常是用某壹年新退休人員的平均養老金除以當年職工的平均工資收入得出的。例如，2002年某市新退休人員領取的養老金平均為650元/月，而該市當年職工平均工資收入為1100元/月，那麽該市2002年退休人員養老金替代率為(650 ÷ 1100) × 6544。因為我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度是壹項旨在為城鎮企業退休人員提供基本生活保障的制度。因此，這壹制度設計的基礎養老金目標替代率約為60%。為提高退休人員生活保障水平，彌補基礎養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險制度總體方案還設計了補充養老保險(企業年金)替代率和個人儲蓄養老金替代率。