先說社保。
女55歲，已繳納職工基本養老保險8年，55歲達到法定退休年齡。但由於養老保險的繳費年限只有8年，不可能按時退休。對於達到法定退休年齡，養老保險繳費年限不足15年的，壹般有兩種處理方式。
第壹，繼續繳費到15。以妳為例，雖然妳已經年滿55周歲，但是妳還可以繼續到15周歲，也就是說妳到了62周歲就可以按照企業職工基本養老保險的規定退休了。雖然要比正常退休年齡晚七年退休，但我覺得還是劃算的。
二是轉移城鄉居民基本養老保險。女性年滿55周歲不願意繼續繳費到15周歲的，可以按照社保法的規定轉入城鄉居民基本養老保險。轉入城鄉居民基本養老保險後，本人之前繳納的職工養老保險繳費年限應計算為城鄉居民養老保險繳費年限，已繳納的職工養老保險個人賬戶資金轉入城鄉居民養老保險個人賬戶資金。
這種方式其實並不劃算。繳費年限要累計計算，但是只把8%的資金轉到居民養老保險個人賬戶，沒有把自己繳納的費用全部轉到個人賬戶，會造成12%的損失，非常不利。城鄉居民領取養老保險待遇的年齡，男女均為60周歲。也就是說，女性靈活就業人員轉入城鄉居民養老保險後，要到60歲才能領取基礎養老金。
按照城鄉居民養老保險，領取基礎養老金也是相對不利的。基礎養老金是固定的，個人賬戶養老金不是很高。整體來看，與企業職工養老保險的退休待遇相比，差距很大。個人認為繼續繳費比較劃算，按照職工養老保險的規定62歲退休比較劃算。雖然比居民有養老保險晚了兩年，也更劃算，但養老金至少高了10倍。
說完了職工養老保險，再來回答妳的第二個問題。妳把職工養老保險轉為居民養老保險後，可以繼續繳納城鎮職工基本醫療保險嗎？
妳當然可以。上面我們已經說過，過去職工養老保險和醫療保險是捆綁的，但是社保和醫保分開後，這種捆綁方式就不再實行了。靈活就業人員可以不繳納職工養老保險，單獨繳納職工醫療保險。
繼續為職工繳納醫療保險。如果在繳費期間生病住院，可以享受職工醫保和個人賬戶待遇，但繳納的費用比居民養老保險高幾倍。由於養老保險已轉入居民養老保險，今後將按照居民養老保險的規定享受養老待遇。
即使妳的職工醫保繳費年限達到當地政府規定的最低繳費年限，按照職工養老保險也不屬於退休。領取養老金後，不能享受醫療保險的退休待遇。領取養老金後，需要繼續繳納職工醫保才能繼續享受醫保待遇。我覺得這種操作方式不劃算，每年還要多交幾倍的醫保費用。
綜上，55歲的女性，繳納職工基本養老保險滿8年，還要繳納居民養老保險。他們需要60歲才能領取養老金，但是養老金損失非常大。建議繼續繳納職工養老保險，62歲退休比較劃算。轉為繳納居民養老保險後繼續繳納職工醫保也是允許的，但是因為享受不到醫保的退休待遇，也是非常不劃算的。