福建社會保障支付基礎齒輪

公司為員工繳納社保，繳費基數按照當地上壹年度社會工資確定。然而，最低支付水平不能低於社會工資的60%，最高支付水平不能高於社會工資的300%。壹般企業按照最低水平，即社會工資的60%支付。

社會保障由企業和員工雙方共同承擔，包括:

養老保險，企業20%，個人8%；

醫療保險，企業7.5%，個人2%；

失業保險，企業2%，個人1%；

工傷保險，企業承擔1%；

生育保險，企業承擔0.8%。

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