無論是公務員還是單位(企業)員工辭職，用人單位都會停保，員工也會暫停社保繳納。因此，為了避免停保，不影響社保待遇(尤其是醫療、生育保險，員工在停保期間不享受相關待遇)，需要及時加入新的用人單位或者以靈活就業人員身份參保。相比之下，醫療保險是各種社會保險中最重要也是最密切的。醫保壹旦停繳，就醫(報銷)也就停了，最後人們能猜到的就是意外會不會來，所以即使不考慮其他保險，也必須考慮醫保。
1.抓緊時間找新工作，新單位可以辦理手續；
2.可以回戶籍所在地去社保局續保，但只能交醫保和養老保險；
3.找社保繳費公司續繳，可以根據自己的需求選擇兩險、三險或者五險，也可以交公積金，沒有戶籍限制。如今，社會保障對人們越來越重要。不僅關系到退休後的養老、醫療，還關系到買房、買車。壹定要慎重對待，不要讓社保被還清。
退休前被開除公職是拿不到養老金的。可以轉到新的單位繼續繳費；如果沒有新單位，可以等找到新單位再說。如果經濟允許，短期內可能無法落戶新單位，可以先以自由職業者的身份領工資，找到新單位後再調入新單位。
退休前被開除公職的公務員不能領取養老金。被開除公職的公務員的現實情況是，幹部身份已經喪失，身份檔案已經退回戶口，在機關的工齡已經清零，沒有任何補償。只有服刑期滿重新就業的，才能重新計算工齡。目前全國大部分地區的公務員都沒有參加養老保險，所以被開除公職後，壹是戶籍所在地的土地沒有劃區，二是原單位的工資被停發，這些人沒有生活來源。如果他們能夠重新就業，用人單位也可以繳納社會保險，但享受養老保險費的基本條件之壹是參保人在達到退休年齡(男60周歲，女55周歲)前至少繳費15年。被開除公職的公務員年齡基本在40歲到55歲之間。如果服刑期滿重新就業時開始繳納社會保險，壹般要到15才能領取養老保險。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十壹條基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。