1.養老保險必須繳納規定的最低年限(壹般為15年)，到退休年齡(男職工60年，女職工50年，女幹部55年)才能享受養老待遇。自由職業者的退休年齡按照當地規定執行。養老保險必須交滿15年，達到退休年齡(男職工60歲，女職工50歲，女幹部55歲)才能享受養老待遇。
2.如果有單位，即使職工繳費15年還沒退休，企業也要繼續繳費，直到退休；個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，他們肯定會繼續高薪。養老保險遵循“多繳多得”的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休時領取的養老金就越多。壹旦停止繳費，將直接影響退休後的養老金待遇。
3.月基本養老金的計算方法是:本人退休時，當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶存款/120。停止繳費後，養老金仍按停止繳費時的上壹年度社會工資計算，繳費年限短，個人賬戶儲存額少，退休後領取的養老金檔次相應降低。
交了15之後妳能拿到多少社保退休的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中:基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時全省上年度職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×65438+2月前的繳費年限31 \(含視同繳費年限\)×1.4%。