國企和私企的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五項基本保險，但繳費比例可能會有差異。壹般情況下，國企的繳費比例會高於私企，大部分私企都是按照最低基數繳納社保。此外，壹些國有企業已經開始實施年金制度，而民營企業尚未普遍實施這壹制度。根據《中華人民共和國社會保障法》規定，職工無論是國有還是私營，都有權查詢自己的繳費記錄和個人權益記錄，享受社會保險待遇。
國企社保繳費比例:
1，養老保險:單位壹般繳納職工工資總額的16%左右，個人繳納8%；
2.醫療保險:單位繳費比例約為職工工資總額的10%，個人繳費2%；
3.失業保險:單位繳費比例為65438+職工工資總額的0%-2%，個人繳費為0.5%；
4.工傷保險:單位繳費比例根據行業風險等級不同而不同，個人不需要繳費；
5.生育保險:單位繳費壹般為職工工資總額的0.5%，個人不需要繳費。
綜上所述，國企和私企的基本保險項目沒有本質區別，只是繳費比例和年金制度有區別。根據《中華人民共和國社會保障法》規定，職工無論是國有還是私營，都有查詢繳費記錄和個人權益記錄的權利，享受社會保險待遇。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。