目前社保繳費系統不支持自動扣款。妳得自己去社保局交。繳納社保是法律明確規定的義務。根據法律規定，只要勞動關系存在，企業就必須履行勞動法規定的所有義務。如果員工不積極履行，員工可以向勞動監察部門投訴。因此，用人單位應當承擔繳納社保的責任。
法律依據:
勞動合同法
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(4)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。