參保女職工懷孕至分娩期間，因分娩直接引起的檢查、分娩、手術、住院、藥品等疾病的醫療費用，由生育保險經辦機構按照以下標準壹次性支付:1。流產:500元；2.正常生產:2000元；3、難產:2400元；4.剖宮產:3200元；5.多胞胎每多生壹個嬰兒增加300元；6.生育直接引起的其他疾病的醫療費用，按基本醫療保險政策標準核銷。參加生育保險企業的男職工無工作，其配偶符合計劃生育條件生育或流產的，男職工可按本條規定的標準享受生育保險待遇。
參保職工生育津貼(產假工資)按上年度全市月平均工資計算。首先，分娩至少7個月(28周)或不到7個月(28周)的女工有權享受3個月的產婦津貼。有下列情形之壹的，可以按照下列規定增加生育津貼:難產或者剖宮產的，增加生育津貼15天；多胞胎情況下，每多生1個嬰兒，生育津貼增加15天；符合計劃生育晚育政策(女職工23周歲以上，婚後懷孕生育第壹個子女)並領取獨生子女父母光榮證的，增加生育津貼2個月。二是懷孕3個月(12周)以上7個月(28周)以下的女職工，按照1個月享受生育津貼。三、懷孕3個月內(12周)流產的女職工，按照15天(上年度全市職工月平均工資÷30天×15天)享受生育津貼。四、男職工配偶符合計劃生育政策並領取獨生子女父母光榮證的，享受護理假工資15天(上年度全市月平均工資÷30天×15天)。