但具體退保條件和程序可能因地區和政策不同而有所不同，具體需要咨詢當地社保機構或相關部門。
壹，靈活就業人員社保繳費的特點
靈活就業社保通常由個人自願參加，繳費方式和標準靈活，可根據個人實際情況和經濟能力選擇。因此，與職工社保相比，靈活就業社保在繳費方面具有更大的自主性和可調整性。
二、自首的條件和程序
壹般來說，個人繳納靈活就業社保滿壹年，但因各種原因不想繼續繳納的，可以向當地社保經辦機構或相關部門申請退保。具體的退保條件可能包括:
1，個人已繳納壹定年限的社保費用；
2.個人申請並遵守相關退保規定；
3、可能需要提供壹些必要的文件或資料。
退保流程方面，個人需要到當地社保機構或相關部門咨詢申請。在申請過程中，可能需要填寫相關的申請表，並提交壹些必要的證明文件或材料。社保經辦機構或相關部門會根據個人申請和實際情況進行審核處理。
需要註意的是，不同地區、不同政策的退保條件和流程可能會有所不同，因此個人在申請退保前需要仔細了解當地的具體規定和要求。
第三，退保的影響
如果個人成功申請退保，將停止繳納靈活就業人員的社保費用，可能無法再享受與此社保相關的各種福利和保障。因此，個人在決定退保之前，需要認真考慮自己的實際需求和風險承受能力，確保自己的決定符合自己的長遠利益。
總而言之:
壹般來說，靈活就業人員不想交滿壹年可以申請退保，但具體退保條件和程序可能會因地區和政策不同而有所不同。個人在申請退保前需要仔細了解當地的具體規定和要求，認真考慮退保後可能帶來的影響。在做決定時，建議咨詢專業人士或相關機構，獲得更準確的指導和建議。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
“用人單位應當自用工之日起三十日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”