當前位置:招聘信息大全網 - 社保查詢 - 靈活就業社會保障與職工社會保障的區別

靈活就業社會保障與職工社會保障的區別

法律分析:靈活就業人員的社保和企業職工的社保其實都是職工養老保險,所以這個職工養老保險是同壹種養老保險,本質上沒有區別。也就是說,靈活就業人員的社保可以轉到企業職工的社保,當然,企業職工的社保也可以轉到靈活就業人員的社保。可以相互轉移,繳費年限可以累計計算。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十條無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,可以參加基本養老保險,個人應當繳納基本養老保險費。

第二十三條無雇工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,可以參加職工基本醫療保險,個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

技巧

以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解,請慎重參考!

如果妳對這個問題還有疑問,建議妳整理相關資料,與專業人士詳細溝通。