1.已購買五險壹金的職工，工作15年後可領取養老保險；25年工齡養老金應領取2500元；
2.正式用人單位退休的，領取1，000元退休費，2000元退休費，3000元退休工資。
3.養老金的數額，工作壹年退休可以拿到100元，以此類推。
養老金和退休金的區別如下:
1，概念不同。退休金是國家根據社會保險制度的規定，按月或壹次性支付的保險待遇。主要用於根據職工對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，保障職工退休後的基本生活需要。養老金的全稱是社會基本養老保險，是國家和社會根據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的壹種社會保險制度。
2.不同的資金渠道。養老金壹般由國家財政或地方財政支付，公務員、事業單位人員等未參加養老保險社會統籌的退休人員，不包括事業單位管理的企業退休待遇。養老金是社保中心發給當事人的錢，是參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇；
3.不同的支付方式。養老金不需要普通人繳納，由個人或企業提供，普通人只是享受。養老金需要個人和企業共同繳納。目前個人繳費比例為8%；
4.收集方式不同。養老金領取方式分為壹次性支付和分期支付。前者是指退休後壹次性支付養老金；後者是按月或按年支付養老金，直至身故。養老金由政府部門和機構統壹發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按照現行規則，退休前養老金要連續繳納15年，退休後才能領取。而且，付出越多，退休後得到的就越多。
綜上所述，為了保障大家的退休生活，國家應該從人民的利益出發，改革職工退休工資的相關規定，我們應該支持國家的惠民政策。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。