壹、社保基數有上下限，下限壹般為當地社會工資的60%，上限為社會工資的300%。實際工資低於下限的，以下限為基數。上限以上，以上限為基數。
二是實際工資在上限和下限之間的，以實際工資為準。
第三，大多數企業不會隨著每個月工資的變化而立即調整基數，而是以第二年以上的平均年薪作為新的基數。