如何繳納社保:
個人社保繳費操作如下:
1，帶上材料和壹定的錢，直接拿著去當地社保局繳費。個體戶按照在職職工月工資的20%或18%繳納養老保險，只有8%進入個人養老保險賬戶，12%進入養老保險基金賬戶專用賬戶；醫保也是如此，約3.25%進入個人人力資源社會保障卡，8%進入醫保統籌基金賬戶；
2、網上支付，這個需要提前激活社保卡並修改密碼，然後去銀行激活社保卡的銀聯功能。如果符合以上條件，可以網上支付。有時候要看服務平臺有沒有開通相關功能；
公司繳納的社保如下:
公司社保就是我們日常所說的五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。比例上，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。五險是合法的，也是保護勞動者的條款之壹，壹般是公司為員工購買的。除了五險，還有壹金。壹金是住房公積金，企業可以有選擇地為員工購買。住房公積金可以用來買房，裝修房子等。對於很多剛需買房的人來說，可以省不少錢。
社會保障的功能:
1，醫療保險
醫保的好處是可以及時保障健康，因為生病後需要及時治療，醫保報銷後花費更少，可以減輕經濟負擔。
2.工傷保險
企業職工參加工傷保險的，壹旦發生事故，當地勞動和社會保障行政部門將依法進行工傷認定。認定為工傷的，由政府勞動鑒定機構對工傷職工進行傷殘等級評定，政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣，才能更好地維護企業職工的合法權益。
3.生育保險
女工從懷孕到分娩，身體變化大，體力消耗大，需要休息和護理。生育保險為她們提供孕期檢查、醫療服務、生育津貼和帶薪假期，保障了她們生育期間的健康和基本生活，解除了她們的後顧之憂。
4.失業保險
我國失業保險制度建立以來，壹直實行基金制，資金來源是用人單位繳費和財政補貼。實踐證明，基金制度與我國經濟發展水平相適應，能夠為失業保險提供穩定的資金來源。但僅限於用人單位繳費，員工個人不繳費。
5.養老保險
很多人老了沒有任何經濟來源，想過更好的生活，或者最好有社保保證基本生活。養老保險是指他們在60歲以上時，可以根據當地的經濟水平享受保障金。
壹般來說，社保繳納是有壹定比例的，公司繳納壹部分，個人繳納壹部分。同時，用人單位必須為勞動者繳納社保。這是強制性的。如果用人單位不給員工繳納社保，員工可以進行投訴。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。