(壹)貫徹執行國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策法規，制定全市人力資源和社會保障發展規劃和實施辦法，組織起草全市人力資源和社會保障措施，並組織實施、監督和檢查。
(二)制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動措施；指導全市人力資源市場建設，建設統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責全市以創業帶動就業工作，制定統籌城鄉就業發展的規劃和措施，落實城鄉就業政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助措施，完善職業資格制度，協調建立城鄉勞動者職業培訓體系。
承擔機關事業單位人事考試，牽頭擬定高校畢業生就業辦法，會同有關部門制定農村高技能人才和實用人才培養激勵辦法。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定全市城鄉社會保險和補充保險組織實施辦法和標準，組織制定全市社會保險關系轉移接續統壹辦法，統籌制定全市機關事業單位基本養老保險辦法並逐步提出。
高水平統籌基金，會同有關部門制定社會保險和補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預算草案。
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(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)負責協調全市機關、企事業單位人事管理工作，會同有關部門擬定事業單位人員工資收入分配辦法，建立保障企事業單位人員工資正常增長和發放機制，落實企事業單位人員福利和退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關事業單位人事管理辦法；參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育實施辦法，牽頭深化職稱制度改革，會同有關部門完善博士管理辦法，協助有關部門引進、選拔和培養高層次專業技術人才。
(八)貫徹落實省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，統籌制定全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動實施方案，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工、女職工和未成年工特殊勞動的政策。
保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪，協調有關部門處理重大信訪和突發事件。
(九)會同有關部門制定農民工工作綜合辦法，制定全市農民工工作綜合規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)組織實施人力資源和社會保障國際交流與合作。引進重大人才智力工程，加強國際交流與合作。
(十壹)按照幹部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免。
(十二)承辦市人民政府交辦的其他工作。